Prix de l'Entreprise Collaborative Édition 2015


  • Portails collaboratifs,

    Réseaux sociaux, Communautés

À PROPOS DE L'ÉVÉNEMENT

Mercredi 27 janvier 2016 à 18h00 à Paris, le Prix de l’Entreprise collaborative a fêté ses 18 ans !
Ce Prix a pour objectifs de récompenser et de promouvoir les réalisations les plus exemplaires dans trois catégories :

  • e-RH & Management
  • Communautés & Travail collaboratif
  • Information & Communication Corporate

Le Prix de l’Entreprise Collaborative, présidé par Régine Combremont, Directrice de la Fabrique Digitale de la SNCF a été décerné à :
Générali France
Pour son dispositif « Cellules Créatives »

Les lauréats 2015

L’édition 2015 en chiffres

Le jury

Le point de vue de l’expert

LES LAURÉATS 2015 EN VIDÉO

Generali France
Prix de l’Entreprise Collaborative 2015

Véronique Destruel
Directrice de l’Organisation

Keolis
Lauréat de la catégorie : Communautés & Travail collaboratif

Laurence Fourcade
Directrice Knowledge Management

AccorHotels
Lauréat de la catégorie : Information & Communication Corporate

Christophe Cazard
Directeur Média Digital

Aéroports De Paris
Lauréat de la catégorie : e-RH & Management

Frédéric Lagandré
Responsable du Centre de Commandement Opérationnel

Smart Cycle
Coup de coeur du jury 2015

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

LE PRIX DE L'ENTREPRISE COLLABORATIVE 2015

LES AUTRES GAGNANTS 2015

REVIVEZ LES MOMENTS FORTS DE LA CÉRÉMONIE DE REMISE DES PRIX 2015

LES TENDANCES 2015

Tendance 1 : Des nouvelles manières de travailler, de collaborer et de partager
Dans une société disposant d’outils digitaux toujours plus performants et novateurs, les sites proposent des communautés d’échanges et d’espaces dédiés afin de partager et de faire remonter les bonnes pratiques et le savoir-faire des collaborateurs. Les outils présentent aussi de nombreuses fonctionnalités interactives qui permettent de connecter les utilisateurs en temps réel afin de partager des informations. L’enjeu est également de proposer un outil unique regroupant les fonctionnalités dont les collaborateurs ont réellement besoin, en leur laissant la possibilité de le personnaliser.

Tendance 2 : L’humain au cœur du projet et la valorisation des talents
Face à cette abondance de technologies, il convient d’impliquer les collaborateurs dès les premières étapes de réflexion, en plaçant l’humain au cœur du projet. Par ce biais, les collaborateurs se sentent valorisés et voient leurs talents mis en avant. Cela se concrétise également par des rencontres physiques lors d’ateliers et de conférences sur des thèmes proposés au sein de la communauté. Le lien entre le digital et le physique devient prédominant. Les plateformes sont ainsi humanisées.
Tendance 3 : Une simplicité, une accessibilité et un accompagnement des usages
Le succès d’un outil collaboratif repose sur la participation des salariés, appuyés par un accompagnement, des formations et une animation régulière de ces portails. Il est nécessaire qu’un besoin réel existe et que les collaborateurs prennent conscience de son utilité. De leur côté, les organisations ont compris l’importance de mettre à disposition de leurs employés des outils simples, fonctionnels et intuitifs. Tous les employés utilisent les plateformes quel que soit leur degré de familiarité avec les outils digitaux. La quasi-totalité des sites sont accessibles à distance via tablette ou mobile, avec une ergonomie adaptée.

Tendance 4 : De nouvelles tendances de communication interne et externe
La communication interne passe maintenant par des formats plus courts, visuels, interactifs, et l’emploi d’un ton différent et décalé, de manière à marquer les esprits. L’utilisation des logiques de gamification, points gagnés, badges jeu via des plateformes de gaming semble également une tendance de cette année. Ces plateformes permettent également de développer le sentiment d’appartenance au Groupe. Elles font des employés les ambassadeurs de leur entreprise et promoteurs de sa notoriété et modernité en externe.

LE PRÉSIDENT DU JURY 2015

Régine Combremont

Président du jury 2015
Directrice de la Fabrique Digitale
SNCF

  • 0

Jury 2015 présidé par Régine Combremont
Directrice de la Fabrique Digitale - SNCF

Sarah Alezrah
Responsable Publications et Intranet
BOUYGUES TELECOM
Lauréat 2013

Jean-Charles Amoroz
Directeur des Ressources Humaines
Entreprises & Territoires
CCI NICE COTE D'AZUR
Lauréat 2014

Guillaume Aper
Président
Association française de la communication interne (Afci)

Claire Bussac
Responsable Marketing et Innovation RH
CREDIT AGRICOLE

Sophie Delmas
Head of Sales
BNP PARIBAS

Gina de Rosa
Rédactrice en Chef
ENTREPRISE & CARRIERES
Tiphaine Hecketsweiler
Deputy Global Communications
Corporate Communications - Global Communications
ATOS
Lauréat 2014

Delphine Fougères
Responsable Innovation Participative
LA POSTE
Lauréat 2014

Marie-Gaëlle Michelin
Group Internal Communication Director
IPSEN

Anaïs Moreno
Internal Marketing and Communications
Partner Business
SCHNEIDER ELECTRIC

Martin Roulleaux Dugage
Chief Knowledge Officer - Research & Innovation
AREVA

La cérémonie en images

LES ENTREPRISES CANDIDATES 2015

Catégorie : Communautés & Travail collaboratif :
Albéa, Castorama, Française Des Jeux, Générali France, Grdf, Groupe Seb, Keolis, Lafarge Holcim, Macif, Ministère des Finances, Orolia, Smart Cycle, Société Générale, Solucom

Catégorie : Information & Communication Corporate :
Accenture, AccorHotels, Manpower Group, Orange, Sage, Vilogia

Catégorie : e-RH & Management :
Aéroports de Paris, Carrefour, EDF, Groupama, Le Département du Nord, Orange, Securitas Direct, TFO, Université Lyon 1

L'ÉDITION 2015 EN CHIFFRES

29

29 dossiers de candidature

14

14 dossiers dans la catégorie Communautés & Travail collaboratif

6

6 dossiers dans la catégorie Information & Communication Corporate

9

9 dossiers dans la catégorie e-RH & Management

14%

14% du secteur public

86%

86% du secteur privé

52%

52% des projets déployés
à l’international

CEGOS ET L'ENTREPRISE DIGITALE

Patrick Galiano

Manager du Digital
Groupe Cegos

  • 0

DES EXPÉRIENCES ORIGINALES & MULTIMODALES POUR APPRENDRE AUTREMENT ET FAVORISER L'INNOVATION

  • 1