Prix de l'Entreprise Collaborative Édition 2016


  • Portails collaboratifs,

    Réseaux sociaux, Communautés

CAMIF MATELSOM remporte le Prix de l’Entreprise Collaborative 2016 Pour son projet « Budget Collaboratif 2016 (BC16) »

Organisé par le Groupe Cegos, le magazine Entreprise & Carrières et l’Afci (Association française de communication interne), le Prix de l’Entreprise Collaborative récompense chaque année depuis 19 ans les dispositifs et réalisations les plus exemplaires en matière de collaboration dans les entreprises, il a été présidé cette année par Caroline BLOCH, Directrice des Ressources Humaines de Microsoft France.

Le Grand Prix de l’Entreprise Collaborative 2016 a été décerné à CAMIF MATELSOM pour son projet « Budget Collaboratif 2016 » L’idée forte : Faire construire le budget annuel par les salariés pour renforcer les échanges entre collaborateurs et la force de l’intelligence collective et l’implication dans les résultats de l’entreprise.

3 autres projets furent récompensés :

  • AXA BANQUE est lauréat 2016 de la catégorie E-RH & Management pour sa plateforme de reconnaissance collaborative #ITAGYOU L’idée forte : Donner le pouvoir de la reconnaissance aux collaborateurs.
  • CCI NORD DE FRANCE est lauréat 2016 de la catégorie Communautés & Travail Collaboratif pour son dispositif « CCI DIGITAL » L’idée forte : Vivre la transformation digitale et inciter les PME à vivre la leur.
  • ORANGE est lauréat 2016 de la catégorie Information & Communication Corporate pour son challenge international et digital « CUBE LE CHALLENGE ESSENTIELS2020 » L’idée forte : rassembler tous les collaborateurs issus de métiers différents et répartis dans le monde entier autour de la stratégie de l’entreprise, accompagner la transformation numérique par une pédagogie innovante et fédérer les salariés dans une dimension internationale.

Les lauréats 2016

L’édition 2016 en chiffres

Le jury

Le point de vue de l’expert

LES LAURÉATS 2016 EN VIDÉO

CAMIF MATELSOM
Prix de l’Entreprise Collaborative 2016

Emery Jacquillat
Président Directeur Général

AXA BANQUE
Lauréat 2016 de la catégorie : E-RH & Management

Jean Prevost
Directeur des Ressources Humaines

CCI NORD DE FRANCE
Lauréat 2016 de la catégorie : Communautés & Travail Collaboratif

Stéphane Bossavit
Directeur Général Adjoint en charge du développement des entreprises et des territoires et Chef de Projet de CCI DIGITAL

Michèle Buinet
Directrice de la Communication et Chef de Projet de CCI DIGITAL

ORANGE
Lauréat 2016 de la catégorie : Information & Communication Corporate

Nicolas Bailliard
Responsable Etudes et Performance
Direction de la Communication Interne Groupe

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LE PRIX DE L'ENTREPRISE COLLABORATIVE 2016

LES AUTRES GAGNANTS 2016

Revivez les moments forts de la cérémonie de remise des Prix 2016

LES TENDANCES 2016

Tendance n°1 - Impact de la digitalisation sur les modes de travail
  • La mise en place de réseaux sociaux d’entreprise ou de communautés métiers a pour objectif récurrent de proposer des solutions de travail collectif, de favoriser les échanges inter-métiers, le travail en mobilité et le décloisonnement.
  • L’usage par tous de ces outils collaboratifs, sans distinction de qualification, doit permettre in fine d’apporter plus rapidement des solutions aux clients finaux.
  • Véritables projets transverses, ils sont pilotés par des équipes pluridisciplinaires (RH, Communication, SI, à minima) pour prendre en compte les aspects culturels, l’accompagnement au changement, ainsi que les impacts managériaux, organisationnels et techniques.
Tendance n°2 - Au cœur de la transformation digitale des entreprises : les salariés
Phénomène marquant de cette édition 2016 :
  • Les collaborateurs, managers et top managers deviennent acteurs ensemble de la transformation digitale de leur entreprise.
  • Le top management soutient nombre d’initiatives digitales sur le terrain via des roadshows ou multiplie les contacts en direct avec les collaborateurs sur les plateformes collaboratives.
  • Les middle managers, qui pouvaient auparavant y perdre leurs repères, prennent conscience des bénéfices de ces nouvelles pratiques (meilleure collaboration, agilité au service de la performance…) et deviennent eux-mêmes moteurs de la transformation.
Tendance n°3 - Les codes des réseaux sociaux et les usages personnels transférés à l’entreprise
L’entreprise collaborative s’approprie de plus en plus les codes informels des réseaux sociaux et d’internet en général.
Utiliser les tags pour valoriser les contributions entre collaborateurs, suivre en direct les informations de l’entreprise sur un mur / fil d’actualité, personnaliser son contenu en fonction de ses centres d’intérêts, accéder à des plateformes vidéos… sont autant d’usages proposés par ces plateformes.

Tendance n°4 - Plateforme unique, accès facile, simplification d’usage L’interface unique, accessible en un clic et multi-navigateurs doit beaucoup aux usages personnels d’internet et devient une condition indispensable à la fluidité de l’expérience utilisateur.

Les organisations ont intégré la donne : rationaliser le nombre de sites et offrir une porte d’entrée digitale unique à plusieurs applications constitue l’un des enjeux majeurs de bon nombre des projets présentés.

Tendance n°5 - La conduite et l’accompagnement du changement pour structurer les nouveaux usages
La conduite du changement reste un pilier structurant de l’ensemble des démarches présentées.

Désormais conscientes du fait que dans tout changement, la culture prédomine, les entreprises rivalisent d’astuces et de ressorts pédagogiques ludiques pour accompagner le changement.

Des lieux dédiés au numérique sont également créés pour animer des ateliers, clubs et communautés, et s’affirment comme des lieux « disruptifs » au service de l’innovation et de l’accompagnement au changement.

LE PRÉSIDENT DU JURY 2016

Caroline Bloch

Présidente du jury 2016
Directrice des Ressources Humaines
MICROSOFT FRANCE

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LA CÉRÉMONIE EN IMAGES

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LES ENTREPRISES CANDIDATES 2016

Catégorie : Communautés & Travail collaboratif :
CCI NORD DE FRANCE, DEPARTEMENT 06, ECONOCOM, PMU, SNCF, UCANSS

Catégorie : Information & Communication Corporate :
AVRIL, BOUYGUES TELECOM, CARREFOUR, EDENRED, M6, ORANGE, SANOFI PASTEUR

Catégorie : e-RH & Management :
AXA BANQUE, BHV Marais, BNP PARIBAS, CAMIF MATELSOM, MICHELIN, SOCIETE GENERALE, UNIBAIL-RODAMCO

L'ÉDITION 2016 EN CHIFFRES

20

20 dossiers de candidatures

6

6 dossiers dans la catégorie Communautés & Travail collaboratif

7

7 dossiers dans la catégorie Information & Communication Corporate

7

7 dossiers dans la catégorie E-RH & Management

20%

20% du secteur public

80%

80% du secteur privé

40%

40% des projets déployés à l’international

CEGOS ET L'ENTREPRISE DIGITALE

Patrick Galiano

Manager du Digital
Groupe Cegos

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DES EXPÉRIENCES ORIGINALES & MULTIMODALES POUR APPRENDRE AUTREMENT ET FAVORISER L'INNOVATION

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